企業実務 2020年12月号

特別記事

• コロナ時代における中小企業の財務戦略を考える ■コロナ禍でも強い会社の財務体質とは
  ■自己資本比率を高めて財務体質を強化する
  ■収益性や効率性を改善し企業体力指数の向上を目指す
  　　株式会社古田土経営 戦略財務コンサルタント　川名徹 本誌 p. 16

今月の事務

• 12月のビジネスカレンダー 編集部 本誌 p. 7
• 12月の事務ごよみ 編集部 本誌 p. 8
• 新法令・通達解説▼連載一覧をみる 賃貸住宅の管理業務の適正化に向けての法整備 編集部 本誌 p. 13
• これからの法改正の動き▼連載一覧をみる 規制改革で求められるIT基本法の抜本改正 編集部 本誌 p. 15

経理・税務

• 人手不足の中小企業こそ効果大！RPAのはじめ方・進め方 税理士法人広瀬 税理士・RPA導入コンサルタント　廣瀬翼 本誌 p. 24
• 早めに検討したい コロナ禍だからできる「コスト削減策」 株式会社スプラム 中小企業診断士　竹内幸次 本誌 p. 28
• 令和3年度の「税制改正」 こんな項目が検討されています 佐々田公認会計士事務所 公認会計士・税理士　佐々田智子 本誌 p. 32
• 退職金を損金算入するタイミングと仕訳をおさらいする 税理士　林義章 本誌 p. 36
• なるほど納得　勘定科目【第45回】▼連載一覧をみる 商工会議所の年会費を支払った場合は？ 税理士　駒井伸俊 本誌 p. 35

人事・労務

• 子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能になります グレース・パートナーズ社労士事務所 社会保険労務士　佐佐木由美子 本誌 p. 40
• コロナショックで激変！中小企業の2022年卒採用スケジュール 株式会社文化放送キャリアパートナーズ 就職情報研究所 所長　平野恵子 本誌 p. 46
• 担当者なら知っておきたい 雇用保険「基本手当」の勘どころ 柳田事務所 特定社会保険労務士　柳田恵一 本誌 p. 50
• コロナ禍で増えている労使間トラブルとその対応 吉村労働再生法律事務所 弁護士　吉村雄二郎 本誌 p. 64
• 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【第24回】▼連載一覧をみる 車両（マイカー）管理規程 弁護士　田村裕一郎／弁護士　黒田雄太 本誌 p. 44
• これってハラスメント？【第9回】▼連載一覧をみる 同性同士でもセクハラ？ 佐藤みのり法律事務所 弁護士　佐藤みのり 本誌 p. 60
• 植木理恵のココロの休ませ方【第17回】▼連載一覧をみる 空しくてココロがウツウツするときは腕まくりをして「世界は自分がつくる！」と叫ぼう 心理学者、臨床心理士　植木理恵 本誌 p. 62

総務・法務

• その「遅い」を解決！パソコンの動作を高速化する9つのテクニック！ 株式会社リブロワークス 取締役・テクニカルライター　大津雄一郎 本誌 p. 68
• オンデマンドで効率化「ウェビナー・Web会議」の上手な活用方法 パーソル総合研究所 執行役員　髙橋豊 本誌 p. 74
• コロナ禍における「事業計画」を考えるヒントとは 株式会社経営戦略オフィス 中小企業診断士　井海宏通 本誌 p. 80
• ミスなく、モレなく処理するために 2021年1月～3月の業務チェックリスト 編集部 本誌 p. 84
• 安全なネットワーク接続を実現する「VPN」の仕組みとは 株式会社ペロンパワークス　笠木渉太 本誌 p. 86
• 最近の“危ない”商法【第24回】▼連載一覧をみる 横浜家系ラーメンの老舗「六角家」本店の破産 帝国データバンク横浜支店情報部長　内藤修 本誌 p. 63

その他

• 世の中を読むデータ【第42回】▼連載一覧をみる 従業員の健康管理に不安を感じている企業　85.4％ 編集部 本誌 p. 3
• ダイバーシティ・ワンポイント【第23回】▼連載一覧をみる 「仕事と介護の両立セミナー」テキストを活用しよう 介護作家・ブロガー・認知症介助士　工藤広伸 本誌 p. 54
• 花のある空間【第48回】▼連載一覧をみる クリスマスのキャンドル・デコレーション 大髙令子 本誌 p. 56
• 机の上の小さな変革【第27回】▼連載一覧をみる 強引の効力 多摩美術大学美術学部統合デザイン学科専任講師　菅俊一 本誌 p. 72

別冊付録

• 【付録】　実務情報Ｓｅｒｉｅｓ▼付録一覧をみる 管理職こそ知っておきたい「ハラスメント防止」ガイドブック 坂本直紀 社会保険労務士法人 特定社会保険労務士・人事コンサルタント　坂本直紀 訂正のお知らせ
  6ページの内容に誤りがありました。図表5の左上「No.1／行為」欄の記述は、正しくは以下のようになります。
  
  【誤】身体的な攻撃（暴行・障害）
  【正】身体的な攻撃（暴行・傷害）
  
  謹んでお詫び申し上げます。