企業実務 2022年5月号

特別記事

• ハラスメント「相談窓口」の具体的な業務と対応プロセス ■パワハラ相談窓口の役割と体制づくりのポイント
  ■相談窓口担当者に求められるスキルと心構え
  ■被害者、加害者、第三者にヒアリングする際の留意点
  ■相談から事実確認、解決までのプロセスと運用上の留意点
  　　坂本直紀社会保険労務士法人 特定社会保険労務士・人事コンサルタント　坂本直紀 本誌 p. 14

今月の事務

• 5月のビジネスカレンダー 編集部 本誌 p. 7
• 5月の事務ごよみ 編集部 本誌 p. 8
• 新法令・通達解説▼連載一覧をみる 令和4年度の雇用保険料率が明らかに 編集部 本誌 p. 12
• これからの法改正の動き▼連載一覧をみる 刑事手続きのIT化に関する議論が進む 編集部 本誌 p. 13

経理・税務

• 「電子インボイス」のあらましと対応すべき課題 栗原洋介税理士事務所 税理士　栗原洋介 本誌 p. 28
• 取引先が廃業した場合の確認事項・対処法とは？ クラース東京法律事務所 代表弁護士　大澤美穂子 本誌 p. 28
• コロナ禍でも資金繰りの改善が期待できる「資本性借入金」とは 経営コンサルタント　赤沼慎太郎 本誌 p. 32
• コロナ禍で売上減の中小企業が活用したい「事業復活支援金」のあらまし 廣田隼一税理士事務所 税理士　廣田隼一 本誌 p. 36
• インボイス制度導入に際して確認したい免税事業者との取引上の注意点 税理士法人峯岸パートナーズ新宿オフィス 公認会計士・税理士　峯岸秀幸 本誌 p. 40
• なるほど納得　勘定科目【第62回】▼連載一覧をみる 取引先に資金を貸し付けた場合は? 税理士　駒井伸俊 本誌 p. 31

人事・労務

• 女性が休暇・休業を取得しやすくする環境づくりとは ついき社会保険労務士事務所 社会保険労務士　築城由佳 本誌 p. 46
• 新型コロナで欠勤した場合 傷病手当金の取扱いはどうなるか？ アクティ労務管理事務所 特定社会保険労務士　五井淳子 本誌 p. 51
• 担当者として知っておきたい健康保険の任意継続被保険者制度 社労士事務所きぼう 特定社会保険労務士　鈴木豊子 本誌 p. 63
• 育児・介護休業法の改正に伴う「労使協定」の見直しポイント 社会保険労務士　小見山敏郎 本誌 p. 66
• ニューノーマル時代に対応した中小企業の「採用計画」の立て方 ジャンプ株式会社 コンサルティング事業部長／JCDA認定キャリア・デベロップメント・アドバイザー　林田宏基 本誌 p. 70
• 若手社員が働き続けたくなる会社をつくる！【第4回】▼連載一覧をみる 入社当初から「正しい職業観」についての理解を促す 社会保険労務士法人名南経営 マネージャー・キャリアコンサルタント　田代倫大 本誌 p. 44
• これってハラスメント？【第26回】▼連載一覧をみる メンタル不調の従業員によるパワハラの被害申告 佐藤みのり法律事務所 弁護士　佐藤みのり 本誌 p. 60
• 植木理恵のココロの休ませ方【第34回】▼連載一覧をみる 情報の洪水でココロがモヤモヤするときは写真を見ながら「探偵ごっこ」をしてみる 心理学者、臨床心理士　植木理恵 本誌 p. 59

総務・法務

• コロナ時代に求められる福利厚生サービスとは いろどり社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士・PSR ネットワーク会員　内川真彩美 本誌 p. 74
• 新たな仮想空間として注目を集める「メタバース」 その可能性を探る！ ガジェットライター　武者良太 本誌 p. 56
• 賃貸物件の入居・退去にまつわるトラブルQ&A 弁護士　大和田準 本誌 p. 80
• 確定拠出年金の制度改正によりiDeCoや企業型DCの使い勝手がよくなります ファイナンシャルプランナー・金融ジャーナリスト　森田悦子 本誌 p. 86
• 最近の“危ない”商法【第41回】▼連載一覧をみる じわり増加中「コロナ融資後倒産」 帝国データバンク横浜支店情報部長　内藤修 本誌 p. 50
• 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【第14回】▼連載一覧をみる YouTube活用術② 株式会社SYK 喜多野修次（執筆）／山﨑弘章（監修） 本誌 p. 84

その他

• 世の中を読むデータ【第59回】▼連載一覧をみる 上司から言われたい・言われて嬉しかった一言は「ありがとう」　39.3％ 編集部 本誌 p. 3
• 机の上の小さな変革【第44回】▼連載一覧をみる 枠組みの壊し方 多摩美術大学美術学部統合デザイン学科専任講師　菅俊一 本誌 p. 54
• 花のある空間【第65回】▼連載一覧をみる 5月のフラワーボックス 大髙令子 本誌 p. 62

別冊付録

• 【付録】　実務情報Ｓｅｒｉｅｓ▼付録一覧をみる 7つの「部下指導・育成ツール」活用ハンドブック マネジメントユースウェア研究所代表、産業能率大学経営管理研究所客員研究員、日本キャリア開発協会認定CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）　金津健治