コラムカテゴリ：労務

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サポートクラブ会員限定高齢社員の働き方への企業対応 [第10回] 定年前後の説明会や社員研修の実施(1) 今回からは、少し趣を変えて、定年前後社員への社会保険や年金説明会や研修の実施について述べていきます。筆者は、50代半ばの社員を対象とした企業研修をさせてい......2018/2/5

サポートクラブ会員限定高齢社員の働き方への企業対応 [第9回] 具体的な方策に進む(5) 今回も引き続き、高齢者雇用に係る企業対応を進めていきます。(1）現役世代社員を含めた会社全体の業務の洗い出しと見直し人材配置（人材活用）の決定賃金(人件費......2017/12/15

サポートクラブ会員限定高齢社員の働き方への企業対応 [第8回] 具体的な方策に進む(4) 今回も引き続き、高齢者雇用に係る企業対応を進めていきます。(1）現役世代社員を含めた会社全体の業務の洗い出しと見直し人材配置（人材活用）の決定賃金(人件費......2017/9/28

サポートクラブ会員限定高齢社員の働き方への企業対応 [第7回] 具体的な方策に進む(3) 今回も引き続き、高齢者雇用に係る企業対応を進めていきます。(1）現役世代社員を含めた会社全体の業務の洗い出しと見直し人材配置（人材活用）の決定賃金(人件費......2017/8/3

サポートクラブ会員限定高齢社員の働き方への企業対応 [第6回] 具体的な方策に進む(2) 前回に引き続き、進めていきます。(1）現役世代社員を含めた会社全体の業務の洗い出しと見直し人材配置（人材活用）の決定賃金(人件費)のあり方と決定 (2)高齢......2017/6/26

サポートクラブ会員限定高齢社員の働き方への企業対応 [第5回] 具体的な方策に進む(1) 先日、大手証券会社が、個人営業職社員に対し、60歳定年後の再雇用の上限年齢を撤廃にするというニュースが流れました。いよいよ生涯現役の時代の到来です。少子化......2017/5/18

サポートクラブ会員限定高齢社員の働き方への企業対応 [第4回] 処遇制度を考える前に ■高齢者雇用促進のバックグラウンド「胴上げ型」→「騎馬戦型」→「肩車型」 ……社会保障に関して、高齢者とその......2017/4/20

すべての事業者が対象となる改正個人情報保護法で求められる対応とは人事・労務担当者が知っておくべき実務対応 2017年5月30日に改正個人情報保護法が全面施行され、 1名分でも個人情報を所有している場合には、法人・個人を問わず「個人情報取扱事業者」となり、個人情報......2017/4/5

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