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人事労務News＆Topics 10月からの｢社会保険適用拡大」 Q＆Aが公開されました！ 10月から社会保険適用拡大がなされます。以前のコラムでも概要をお知らせましたが、先日、本改正に関するQ＆Aが公表されましたので、実務ポイントを解説していき......2024/6/10

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社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 ISO30414を活用して、中小企業も人的資本経営を推進！ 1．ISO30414を理解するために必要な「人的資本」の基礎知識「ISO30414」は、ISO（国際標準化機構）が定めた人的資本に関する情報開示のガイドラ......2024/5/30

人事労務News＆Topics 定額減税（月次減税事務）の仕組みについて昨今の日本の物価高に対し、賃金上昇が追いついていないことから、国民の負担を緩和するための措置として、令和6年に限り、所得税と住民税の定額減税が実施されます......2024/5/9

社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」中小企業がリスキリングに向き合うには？費用確保と人材流出対策に取り組みましょう！ 1．「リスキリング」に関する2つの捉え方経済産業省はリスキリングを「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するた......2024/4/30

人事労務News＆Topics 【2024年4月1日施行】労働法に関する改正内容を一覧でチェック！この4月は、4月1日付で施行になる人事・労務に関する法改正が目白押しです。主な改正について要点をまとめましたので、しっかりと確認しておきましょう。＜202......2024/4/10

社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」物流の「2024年問題」をきっかけに、時間外労働の上限規制を再確認しましょう！ 1．物流の「2024年問題」とは？2018（平成30）年に「働き方改革関連法」が成立し、2019（平成31）年4月から「時間外労働の上限規制」が施行されま......2024/3/29

人事労務News＆Topics 「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか？（その②）前回のコラムでは、労基法上の管理監督者とは、過去の裁判例から、①職務内容、責任と権限、②勤務態様、③賃金等の待遇を考慮して、総合的に判断されると述べました......2024/3/11

社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」外国人労働者の存在・活用はダイバーシティ経営の観点からも非常に重要！ 1．外国人労働者の現状厚生労働省は2023（令和5）年10月末時点での『「外国人雇用状況」の届出状況まとめ』を公表しました。外国人労働者数は約205万人で......2024/2/29

人事労務News＆Topics 「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか？今回のコラムは、「管理者には、当然、残業代を支給しなくてもよい」と思っている方に向けて、正しい管理者の定義を解説します。というのも、管理者の定義を正しく理......2024/2/13

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