専門家コラム Professional Eye

サポートクラブ会員限定マイナンバー法への実務対応 [第6回] 本人交付用の源泉徴収票の取扱が変わりました本人に交付する「給与所得の源泉徴収票」の取扱が、平成27年10月2日付け所得税法の改正により、個人番号を記載しないことに変わりました。これにより、当初、実......2015/10/20

サポートクラブ会員限定マイナンバー法への実務対応 [第5回] 平成27年中に対応すべき事平成28年の1月から、企業が作成する雇用保険関係の書類や源泉徴収票には、マイナンバー（個人番号）を記載することが義務付けられます。平成27年もあと4ヶ月を......2015/9/20

サポートクラブ会員限定マイナンバー法への実務対応 [第4回] 安全管理措置、中小企業の特例をご存じですか多くの企業では、在籍している従業員のマイナンバーの収集時期を決め始めています。ただし、従業員のマイナンバー（個人番号）を取得するまでには、個人番号の取扱に......2015/8/20

サポートクラブ会員限定なにわの社労士井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」 [Case12] 社員を徹底的に信じるみなさん、こんにちは。社労士の井寄です。梅雨が明けて、暑い夏がやってきました。体調を整えながら、夏を乗り越えたいですね。さて、私は大阪で、製造業の会社の経......2015/8/5

サポートクラブ会員限定マイナンバー法への実務対応 [第3回] 対応すべき事項の洗い出し人事総務部門の業務に限って考えると、平成28年の1月以降の雇用保険手続から個人番号（マイナンバー）の記載が必要になります。平成28年1月に入社者がいる場合......2015/7/20

サポートクラブ会員限定なにわの社労士井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」 [Case11] 「残業なし正社員制度」の導入についてみなさん、こんにちは。社労士の井寄です。夏至が過ぎ、とうとう夏本番ですね。さて、先日、りそなホールディングスが平成27年10月より、原則として残業をしない......2015/7/5

サポートクラブ会員限定マイナンバー法への実務対応 [第2回] 自社としての対応方針を決める自社のマイナンバー制度への対応を考えるうえで、会社の資源（人・物・金・情報）のうち何をどの程度投入するのか、方針を検討しておく必要があります。マイナンバー......2015/6/22

サポートクラブ会員限定なにわの社労士井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」 [Case10] 週休3日制でも業務効率を上げた会社の事例みなさん、こんにちは。社労士の井寄です。気温がぐんぐん上がってきました。歩くと汗が噴き出る季節到来です。電車の中や建物の中はクーラーが効いていて寒いくらい......2015/6/5

サポートクラブ会員限定マイナンバー法への実務対応 [第1回] マイナンバー（個人番号）を円滑に収集するための準備 1.マイナンバー法の施行「社会保障・税番号制度」（マイナンバー制度）が、いよいよ平成27年10月5日に、一部の規定を除いて施行されます。マイナンバー法の施......2015/5/25

サポートクラブ会員限定なにわの社労士井寄奈美の「事例で学ぶ社員の活かし方」 [Case9] ルールの明示で社員の定着率が上がった会社の事例みなさん、こんにちは。社労士の井寄です。私が仕事をしている大阪では御堂筋のいちょう並木の新緑が目にまぶしい季節になりました。これから日差しが強くなってきま......2015/5/5