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人事労務News＆Topics 2023年4月より「賃金デジタル払い」が始まります！ 労働基準法施行規則が改正され、2023年4月より賃金の支払方法として「賃金デジタル払い」が選択肢の一つとして追加されます。本コラムでは、法改正の内容や導入......2022/12/12 -
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 人材を「資本」として捉える！ 中小企業が「人的資本経営」を導入するための基礎知識 1.「人的資本経営」とは人材・組織マネジメントの分野で、近時話題になっているものとしては、「人的資本経営」と「ジョブ型雇用」の2つが代表的存在だと思われま......2022/11/30 -
就業規則で会社と従業員はしあわせになれるのか？ アルバイト用就業規則の作成と、同一労働同一賃金を踏まえた変化 アルバイトの人が『就業規則を見せてください』と言ってきたときに、どきっとすることはありませんか？最近では、大学などが労働契約や有給休暇、残業代などについて......2022/11/21 -
人事労務News＆Topics 2023年4月から法定割増賃金率の引き上げが中小企業にも適用されます (1) 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ「月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げ」は、大企業に対しては2010年4月より適用さ......2022/11/10
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社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」 自社の3年先、5年先は？ 「人材年表」の活用による、先回りした人事労務管理 (1)不確実性の時代に対応する人事労務管理に必要な視点現代はVUCA（先行き不透明で将来予測が困難な状態）の時代といわれ、コロナ禍と相まって、企業経営にお......2022/10/25
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就業規則で会社と従業員はしあわせになれるのか？ 就業規則は何のためにあるのか？ どうして必要なのか？ 奥の深い就業規則について、法的な話や私が現場での経験から学んだことを皆様にお伝えできればと、全6回で書く機会をいただきました。まず、第1回は、「そもそも就......2022/10/20
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人事労務News＆Topics 10月から企業型確定拠出年金加入者のiDeCo加入要件が緩和されます 企業型確定拠出年金は、公的年金の上乗せの給付を保障する私的年金制度の1つです。確定拠出年金法の改正により、2022年10月から企業型確定拠出年金の加入者が......2022/9/26 -
サポートクラブ 税務News＆Topics 修正申告と更正の請求 ―― どんな手続き？注意点は？ 過去の申告内容に誤りなどが発覚した場合、これを正すためには、所轄の税務署長宛に修正の申告または更正の請求を行なうことになります。法人税の申告の場合、提出済......2022/9/20 -
人事労務News＆Topics 10月から始まる出生時育児休業 ―― 給付金の申請手続きを詳解！ 2022年10月より施行される改正育児介護休業法に対応した「育児休業給付の内容と支給申請手続」が厚生労働省より公表されましたので、詳しく解説していきます。......2022/9/12
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