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コラムカテゴリ:働き方改革
コラムカテゴリ:働き方改革
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
中小企業の人的資本経営導入に欠かせない「働き方改革」という視点
1.「5つの共通要素」から中小企業を見つめ直す前回は、中小企業が人的資本経営に取り組むための具体例を見ました。その際に、経済産業省の「人材版伊藤レポート 」......
2023/2/28
総務
人事
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働き方改革
テレワーク
新型コロナウイルス
副業・兼業
組織
マネジメント
経営
人的資本
社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」
大きな気づきが得られる! 中小企業が人的資本経営に取り組むための具体例
1. 現状維持バイアスという「壁」の問題前回は「働きがい」に「働きかける」ための人材・組織マネジメントとして、「エンゲージメント」や「組織コミットメント」と......
2023/1/30
人事
労務
働き方改革
組織
マネジメント
経営
人的資本
人事労務News&Topics
休業手当の計算方法(平均賃金の計算)
日本でも新型コロナウイルス感染症患者が増えています。そのため、従業員に風邪の症状や37.5度以上の発熱等があり、感染が疑われるような場合に、会社の自主的な......
2020/4/10
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
働き方改革
給与
賃金
休業手当
人事労務News&Topics
賃金請求権の時効が2年から5年(当面3年)に(2020年4月施行)
民法改正に伴い、賃金請求権の時効を現在の2年から5年(当面3年)に延長する労働基準法の改正法案(労働基準法の一部を改正する法律案)が3月27日に通常国会で......
2020/3/30
総務
人事
労務
雇用
労働基準法
働き方改革
割増賃金
賃金
人事労務News&Topics
新型コロナウイルス感染症に対する企業の対応
新型コロナウイルス感染症の拡大に歯止めがかからず、WHOが「パンデミック」を表明するなど、世界規模で社会生活や経済に影響が出ています。今回は、職場での感染......
2020/3/19
総務
健康管理
人事
労務
雇用
働き方改革
労働安全衛生法
人事労務News&Topics
2020年4月から「原則屋内禁煙」となります
職場の受動喫煙対策は、労働安全衛生法のほか、健康増進法により定められています。労働安全衛生法による受動喫煙対策職場の受動喫煙対策は、労働安全衛生法により、......
2020/3/3
総務
健康管理
人事
労務
雇用
働き方改革
労働安全衛生法
健康増進法
人事労務News&Topics
2021年から看護・介護休暇の時間単位取得が可能に
育児・介護休業法施行規則等の改正により、2021年1月1月から子の看護休暇と介護休暇は、時間単位で取得できるようになります。1.子の看護休暇と介護休暇の取......
2020/2/14
総務
人事
労務
雇用
働き方改革
雇用保険
育児・介護休業法
介護休業
休暇
人事労務News&Topics
パワーハラスメント防止の取組み
前回の記事では、パワーハラスメントの法制化について、その概要を確認しました。法制化への対応(社内方針の明確化や相談窓口の設置等)も重要ではありますが、企業......
2019/9/26
総務
人事
労務
労働基準法
働き方改革
ハラスメント
サポートクラブ 法務News&Topics
同一労働同一賃金への対応
いわゆる働き方改革関連法のうち、同一労働同一賃金に関する改正法が2020年4月1日から施行されます(中小企業におけるパート労働者・有期雇用労働者に係る規定......
2019/9/17
労務
労働基準法
働き方改革
長時間労働
36協定
人事労務News&Topics
パワーハラスメントの法制化
昨今、社会問題化しているパワーハラスメントですが、いよいよその防止対策が法制化されます。具体的には、ハラスメント対策の強化を内容とした「労働施策の総合的な......
2019/9/10
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労働基準法
働き方改革
ハラスメント
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