コラムカテゴリ：雇用保険

人事労務News＆Topics 【2022年10月施行】人事・労務に関する主な法改正をチェック！この10月は、人事・労務に関する法改正が目白押しとなります。主な法改正について要点をまとめましたので、しっかり確認しておきましょう。＜2022年10月施行......2022/10/11

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人事労務News＆Topics 2022年10月からの育児休業中の社会保険料免除に関する実務ポイント② 前回のコラムに続き、改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の具体的な実務ポイントを解説します。（1）出生児育児休業中に就業した場合の取扱い2022年10......2022/5/25

人事労務News＆Topics 2022年10月からの育児休業中の社会保険料免除に関する実務ポイント① 以前のコラムでは、2022年10月より改正となる育児休業中の社会保険料免除要件の概要について解説しました。先ごろ、「育児休業等中の保険料の免除要件の見直し......2022/5/10

人事労務News＆Topics 令和4年度の雇用保険料率が段階的に引き上げられます令和4年3月30日に「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立し、令和4年度の雇用保険料率が段階的に引き上げられることが決まりました。本コラムでは、改正内......2022/4/25

人事労務News＆Topics 【2022年施行】人事労務に関する主な法改正 2022年は、人事労務に関連する多くの法改正が予定されています。今回は、担当者が押さえておくべき主な改正事項について施行スケジュールと概要をまとめましたの......2022/1/17

人事労務News＆Topics 「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます雇用保険法が改正され、2022年1月1日より、65歳以上の労働者を対象とした「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます。本コラムでは、制度の具体的......2021/10/26

人事労務News＆Topics 「育児休業給付金」の被保険者期間要件に特例が設けられました育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律により、育児休業給付金における被保険者期間の要件が見直......2021/9/10

人事労務News＆Topics 雇用保険の「被保険者期間」算定方法の変更と実務対応令和2年8月1日に、厚生労働省が公表している行政手引の「雇用保険に関する業務取扱要領」が、更新（定期更新）されました。内容は多岐にわたりますが、本コラムで......2020/8/27

人事労務News＆Topics 2021年から看護・介護休暇の時間単位取得が可能に育児・介護休業法施行規則等の改正により、2021年1月1月から子の看護休暇と介護休暇は、時間単位で取得できるようになります。1．子の看護休暇と介護休暇の取......2020/2/14

人事労務News＆Topics 行政手続きのワンストップ化と65歳以上の雇用保険料免除措置の終了日本は行政手続きが煩雑で時間がかかる、といわれています。これに対し、政府は「規制改革実施計画」に基づき、2020年までに、事業者の行政手続きのコスト（企業......2020/1/27

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