育休・介護休業に関わる手続きと労務管理のポイント

○産休・育休から復職までの手続き
　・産休・育休の基礎知識
　・手続きのスケジュールとポイント
　・男性の育休取得時のポイント
○介護休業（休暇）の手続き
　・介護休業（休暇）の基礎知識
　・手続きのポイント
○各制度を円滑に運用するために

▲セミナーの様子

産前産後休業や育児休業の取得にあたっては、社会保険手続きが必要になるのはもちろん、労務担当者として様々な法律上のルールを知っておく必要があります。さらに、近年では男性の育休取得も広がっており、法律に則った、より柔軟なしくみづくりが企業に求められています。一方、高齢化が加速化するなか、介護休業についても、適切な制度運用は企業にとって喫緊の課題といえるでしょう。
そこで今回は、特定社会保険労務士の矢島志織先生にご登壇いただき、産休・育休、介護休業について、基礎知識から制度運用のコツまで、整理して解説していただきました。

今回のセミナーでは、前半は、産休・育休制度、後半は介護休業制度について解説いただきました。 ひとくちに「休業」と言っても、実は休業取得以外にも、「妊婦健診を受けるための時間の確保」や「所定外労働時間の制限」など、会社として守るべきルールが多岐にわたって定められているといい、セミナーでは、産休・育休と介護休業、それぞれのルールについて、根拠となる法律をかみ砕いて解説していただきました。
また、具体的な手続きの流れについては、社内手続き、社会保険手続きそれぞれについて順序立てて解説いただき、とくに社会保険手続きについては、育児休業中や介護休業中に就業した場合、給付金は支給されるのか？といった一歩踏み込んだ論点にも触れ、実務で役立てたいと感じられた方も多かったようです。

セミナー終盤では、育休や介護休業を円滑に運用するためのポイントとして、“形だけの制度ではなく動かす”ために、人事担当者として何をすべきなのか、課題となる「マタハラ」についても取り上げながら、具体的に解説いただき、大変充実した講義内容となりました。

人事労務の実務経験を持つ講師による、担当者の立場に寄り添った熱意あふれるセミナーの模様は、お手元のDVDまたは【セミナー動画配信】でご覧ください。

※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、大幅に定員を絞って開催いたしました。

（DVD収録時間：2時間41分03秒）