【2025年3月開催】 実務セミナー
2025年4月より、改正育児・介護休業法が段階的に施行されます。すべての企業が対象となり、柔軟な働き方の推進や、仕事と介護の両立支援の強化などが求められます。新たに義務化される内容も含まれているため、対応のポイントを押さえておく必要があるでしょう。
本セミナーでは、改正の概要を踏まえ、実務への対応事項、従業員への周知の仕方、運用ポイントなどをわかりやすく解説していきます。
開催日時・講師
2025年3月12日（水） 13:30～16:30
講師：矢島志織氏（特定社会保険労務士） 社会保険労務士法人 志‐こころ‐特定社労士事務所 代表社員／ISO30414リードコンサルタント/学校法人産業能率大学 非常勤講師/健康経営エキスパートアドバイザー
SEとして人事系システム開発に従事後、中小企業や上場企業の人事部を経験し、勤務社労士を経て開所。豊富な現場経験を強みに、企業全体の労務リスクを分析し、人事労務DD、IPO支援、人事制度、就業規則の見直し等を行う。現場の声を聞きながら、人事労務セミナーや企業研修講師を行う等、多数の講演実績あり。著書として『労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務』（日本法令）、『IPOの労務監査 標準手順書』（日本法令）など。
プログラム
○第１章：はじめに～改正の概要など～
○第２章：【育介法】令和7年4月改正事項
○第３章：【育介法】令和7年10月改正事項
○第４章：【育介法】就業規則等の改定実務
○第５章：【次世代法】令和7年4月改正事項
○第６章：【雇用保険法】令和7年4月改正事項
○第２章：【育介法】令和7年4月改正事項
○第３章：【育介法】令和7年10月改正事項
○第４章：【育介法】就業規則等の改定実務
○第５章：【次世代法】令和7年4月改正事項
○第６章：【雇用保険法】令和7年4月改正事項
○質疑応答＆座談会
座談会トークテーマ「男性の育児休業の対応状況について」など
※質疑応答＆座談会はDVD及び動画配信への収録はございません。
セミナーレポート
▲セミナーの様子
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（DVD収録時間：2時間16分24秒）
