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社内規程・フォーマット

社内規程などの文書類のなかから、働き方改革関連法実施を踏まえた文例をまとめました。
(2019.3.25追加)

【モデル規程】
○就業規則
○パート従業員就業規則

時間外労働への割増賃金率や有給休暇の時季指定についてを盛り込んでいます。

【モデル規程】
○賃金規程
○時間外勤務手当条項
○年次有給休暇の半日取得および時間単位の付与に関する規程
○フレックスタイム制勤務取扱規程

【文例】
○年次有給休暇管理台帳（個人別管理用）
○年次有給休暇取得状況管理簿（部門別管理用）

【モデル規程】
○テレワーク勤務規程
○育児休業規程
○介護休業規程
○妊娠・出産等に関するハラスメントの防止に関する規程
○セクシュアルハラスメントの防止に関する規程
○パワーハラスメントの防止に関する規程

【セミナー動画】（2019年5月開催）
働き方改革で変わる！　就業規則見直しのポイント

働き方改革に合わせて就業規則をどう見直したらよいのか。
・時間外労働はどう管理する？
・有休はどうやって取得させたらよい？
・同一労働同一賃金の実施に向けて気をつけたいことは？

──など

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