厚生労働省および関連のWEBサイトで発信されている「働き方改革」関連の情報をピックアップしてまとめました。
リーフレット
［PDF形式：3,945KB］
※「働き方改革」の全体像を確認しましょう。
○働き方改革
『「働き方」が変わります!!』
「働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて」
○時間外労働の上限規制
・時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
・３６協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について
・３６協定記載例（一般条項）
・３６協定記載例（特別条項）
○年次有給休暇の時季指定
・年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
・年次有給休暇の時季指定義務について
○雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
・パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
・パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
○フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き
○産業医・産業保健機能の強化
○高度プロフェッショナル制度わかりやすい解説
※「働き方改革」の全体像を確認しましょう。
○働き方改革
『「働き方」が変わります!!』
「働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて」
○時間外労働の上限規制
・時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
・３６協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について
・３６協定記載例（一般条項）
・３６協定記載例（特別条項）
○年次有給休暇の時季指定
・年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説
・年次有給休暇の時季指定義務について
○雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
・パートタイム・有期雇用労働法が施行されます
・パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
○フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引き
○産業医・産業保健機能の強化
○高度プロフェッショナル制度わかりやすい解説
「働き方改革」の実現に向けて
など
「働き方改革」の実現に向けた厚生労働省の取組み・長時間労働の是正
・雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
・柔軟な働き方がしやすい環境整備
・ダイバーシティの推進
・賃金引き上げ、労働生産性向上
・再就職支援、人材育成
・ハラスメント防止対策
事業主への支援、助成金等一覧
(1)労働時間・年次有給休暇
(2)賃金
(3)労働者の安全と健康確保対策(労働災害防止対策) など
「労働条件等関係助成金」のご案内
改正労働基準法Q&A
［PDF形式：1,165KB］
1.フレックスタイム制関係（全11問）
2.時間外労働の上限規制関係（全40問）
3.年次有給休暇関係（全34問）
4.労働条件の明示の方法関係（全7問）
5.過半数代表者関係（全1問）
6.その他（全1問）
2.時間外労働の上限規制関係（全40問）
3.年次有給休暇関係（全34問）
4.労働条件の明示の方法関係（全7問）
5.過半数代表者関係（全1問）
6.その他（全1問）
関連サイト
働き方・休み方改善ポータルサイト
○「働き方・休み方改善指標」を用いた自己診断
スタートアップ労働条件
○36協定等作成支援ツール
働き方改革特設サイト（支援のご案内）
働き方改革関連法の内容、働き方改革に関係する助成金の案内や 、「働き方改革」を支援するツールやリーフレットを 紹介をしています。
働き方改革推進支援センター
働き方改革に向けて、特に中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応するため、ワンストップ相談窓口として、「働き方改革推進支援センター」を47都道府県に開設します。
○「働き方・休み方改善指標」を用いた自己診断
「働き方・休み方改善指標」を用いることで、長時間労働や年次有給休暇に関する状況を診断します。
○企業の取組・参考事例検索
社内制度・ルールの導入、仕事の進め方の改善など、各社の取組をご覧いただけます。
スタートアップ労働条件
○36協定等作成支援ツール
必要項目を入力・印刷することで、労働基準監督署に届出が可能な書面を作成します。
○「スタートアップ労働条件」WEB診断
事業場の労働条件や就労環境を診断します。
働き方改革特設サイト（支援のご案内）
働き方改革関連法の内容、働き方改革に関係する助成金の案内や 、「働き方改革」を支援するツールやリーフレットを 紹介をしています。
働き方改革推進支援センター
働き方改革に向けて、特に中小企業・小規模事業者の方々が抱える様々な課題に対応するため、ワンストップ相談窓口として、「働き方改革推進支援センター」を47都道府県に開設します。
