「若手社員が働き続けたくなる会社をつくる！」で連載名を検索
- 若手社員が働き続けたくなる会社をつくる！ 2022年7月号（p.42） （最終回）社員の頑張りを承認する人事評価制度社会保険労務士法人名南経営 マネージャー・キャリアコンサルタント 田代倫大
- 2022年6月号（p.42） （第5回）メンター・面談などの取組みを通じたエンゲージメント向上策社会保険労務士法人名南経営 マネージャー・キャリアコンサルタント 田代倫大
- 2022年5月号（p.44） （第4回）入社当初から「正しい職業観」についての理解を促す社会保険労務士法人名南経営 マネージャー・キャリアコンサルタント 田代倫大
- 2022年4月号（p.44） （第3回）選考活動・インターンシップを通じた早期離職の防止策社会保険労務士法人名南経営 マネージャー・キャリアコンサルタント 田代倫大
- 2022年3月号（p.46） （第2回）高まるワークライフバランスの意識とその対応社会保険労務士法人名南経営 代表社員・社会保険労務士 大津章敬
- 2022年2月号（p.64） （第1回）若手社員の早期離職の原因とリアリティ・ギャップの防止社会保険労務士法人名南経営 代表社員・社会保険労務士 大津章敬
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