対象:人事労務担当者2020年以降施行の労働関連の法改正や見直しも解説!
2019年4月から施行された働き方改革関連法。2020年4月からはいよいよ中小企業についても36協定の見直しが実施され、さらに、大企業も含め、いわゆる同一労働同一賃金ルール(均衡均等待遇ルール)が順次施行されます。
本セミナーでは、すでに施行された見直し事項の再確認や規程の再チェックを含め、すべての企業が対応しておくべき均衡均等待遇の対応について解説・確認します。さらに、パワハラ防止法や、東京オリンピック期間に導入を検討する企業が多いとされるテレワークや時差出勤制度の留意点、その他兼業・副業など、今後予定されている労働関連法の改正や見直しについても解説します。
プログラム※内容については、多少変更になることがございます。あらかじめご了承ください。
◎「労働時間法制の改正」の内容と企業対応の最終チェック
・36協定の見直し
・年次有給休暇の使用者からの時季指定
◎「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」の内容と企業対応
・改正や見直し事項の確認
・均衡均等待遇の考え方と企業対応
・規程の見直しポイント
◎2020年度以降施行の労働関連法の改正・見直しと企業対応
・パワーハラスメント防止法
・テレワークや時差出勤制度導入時の留意点
・兼業・副業に関わる環境の見直し など
開催日時・会場・講師<東京・大阪にて開催>
日時:2020年2月18日(火)10:00~16:30(昼食付)※昼食休憩は45分間です
受付終了
会場:浅草橋ヒューリックホール&カンファレンス カンファレンスROOM0(ゼロ)
従来の会場とは異なります。
お間違いのないよう、ご注意ください。
東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル3階 地図
・[JR総武線]浅草橋駅(西口)より徒歩1分
・[都営浅草線]浅草橋駅(A3出口)より徒歩2分
講師
渡辺葉子氏(特定社会保険労務士)
社会保険労務士法人YWOO代表。特定社会保険労務士。上級個人情報保護士。日本年金学会正会員。損害保険業界に5年間、派遣業界に15年間勤務の後、2006年起業独立。企業の人事労務コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託業、企業内研修(人材育成)企画、セミナー講師、執筆など多岐にわたって活躍している。
日時:2020年2月21日(金)10:00~16:30(昼食付)※昼食休憩は45分間です
受付終了
会場:株式会社エヌ・ジェイ・ハイ・テック 大阪本社
大阪府大阪市北区西天満6-8-1 日本実業出版社ビル内 地図
・ JR大阪駅より徒歩15分
・[阪急/阪神]大阪梅田駅より徒歩15分
・[堺筋線/谷町線]南森町駅より徒歩5分
・[御堂筋線/京阪本線]淀屋橋駅より徒歩10分
講師
渡辺葉子氏(特定社会保険労務士)
社会保険労務士法人YWOO代表。特定社会保険労務士。上級個人情報保護士。日本年金学会正会員。損害保険業界に5年間、派遣業界に15年間勤務の後、2006年起業独立。企業の人事労務コンサルティング、バックオフィスアウトソース受託業、企業内研修(人材育成)企画、セミナー講師、執筆など多岐にわたって活躍している。
受講料(お一人様)・お申し込み
お申し込みの受付は終了いたしました。
一般のお客様 |
27,500円(税込) |
<受講票・お支払いについて>
お申し込み受付後、受講票発送時に、「受講料請求書」と「郵便振替払込票」を同封して郵送させていただきます。
お手元に届きましたら、期日までにご入金いただきますようお願いいたします。 |
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22,000円(税込) |
企業実務サポートクラブ会員様(※1) |
13,200円(税込) |
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