管理職こそ知っておきたい「ハラスメント防止」ガイドブック
ハラスメント対策は、今日の人事労務管理において、もはや避けて通れない、重要な課題です。ハラスメントが悩ましいのは、たとえ経営者や人事部が、ハラスメント対策について強く問題意識を有していたとしても、実際に発生するのは各職場である点です。このため、経営者や人事部が気付いたときには、すでに深刻な事態......
(2020年12月号)
訂正のお知らせ
6ページの内容に誤りがありました。図表5の左上「No.1/行為」欄の記述は、正しくは以下のようになります。
【誤】身体的な攻撃(暴行・障害)
【正】身体的な攻撃(暴行・傷害)
謹んでお詫び申し上げます。