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人事労務News&Topics
4月から介護離職防止のための個別の周知・意向確認などが義務化されました
[2025年4月10日]
人事労務News&Topics
2025年4月より「育児時短就業給付金」が創設されます
[2025年3月10日]
人事労務News&Topics
2025年4月より「出生後休業支援給付金」が創設されます
[2025年2月10日]
人事労務News&Topics
2025年4月改正事項「子の看護等休暇」の実務対応について
[2025年1月10日]
人事労務News&Topics
アルコール・ハラスメントについて
[2024年12月10日]
人事労務News&Topics
定額減税(年調減税事務)の仕組みについて
[2024年11月11日]
人事労務News&Topics
2025年4月から改正育児・介護休業法が施行されます
[2024年10月10日]
人事労務News&Topics
中小企業がとるべきカスタマーハラスメント対策とは
[2024年9月10日]
人事労務News&Topics
2025年4月から高年齢雇用継続給付が段階的に縮小されます
[2024年8月13日]
人事労務News&Topics
外国人材の「育成就労制度」が新設!主な改正ポイントを解説
[2024年7月11日]
人事労務News&Topics
10月からの「社会保険適用拡大」 Q&Aが公開されました!
[2024年6月10日]
人事労務News&Topics
定額減税(月次減税事務)の仕組みについて
[2024年5月9日]
人事労務News&Topics
【2024年4月1日施行】労働法に関する改正内容を一覧でチェック!
[2024年4月10日]
人事労務News&Topics
「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか?(その②)
[2024年3月11日]
人事労務News&Topics
「管理職に残業代を支払っていない」―――本当に大丈夫でしょうか?
[2024年2月13日]
人事労務News&Topics
「もしも災害が起こったら?」――災害に備えて社内体制の整備はできていますか?
[2024年1月15日]
人事労務News&Topics
「技術習得の研修を受講後、程なく社員が退職した」――研修費の返還を求めることはできるか?
[2023年12月11日]
人事労務News&Topics
「始業時刻前の時間に掃除をしている」――始業時刻前なので労働時間にはならない?
[2023年11月10日]
人事労務News&Topics
「入社して3か月目に入る社員を試用期間満了で辞めさせたい」 ――本採用を拒否することはできるか?
[2023年10月10日]
人事労務News&Topics
精神障害の労災認定基準に「カスタマーハラスメント」が追加
[2023年9月11日]
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