（1）在職老齢年金制度とは
60歳以上70歳未満で厚生年金保険に加入している方が、年金を受け取りながら働いた場合、給与等の金額が一定額を超えると、年金額の全部または一部が支給停止となります。この仕組みを在職老齢年金制度といいます。（2）改正内容
現行の在職老齢年金制度では、「60歳以上65歳未満」と「65歳以上70歳未満」とで年金支給停止の基準が異なります。今改正では、「60歳以上65歳未満」について、以下の通り基準が見直されることになりました。
| 現行 | 改正後 |
| 基本月額（※1）と総報酬月額相当額（※2）の合計額が28万円を超える場合に、年金額の全額または一部について支給停止 | 基本月額と総報酬月額相当額の合計額が47万円を超える場合に、年金額の全額または一部について支給停止 |
（※2）総報酬月額相当額…（その月の標準報酬月額）+（その月以前1年間の賞与の金額）÷12
また、改正後の具体的な支給停止額の計算方法は以下の通りとなります。
支給停止額＝（基本月額＋総報酬月額相当額－47万円）×1/2×12
今回、基準額が大幅に引き上がることで、60歳以上65歳未満の労働者から「もう少し働きたい」という声が上がってくるかもしれません。働く意欲のある労働者にとっては嬉しい改正ですね。
令和4年4月から65歳未満の方の在職老齢年金制度が見直されます（日本年金機構）
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2022/0228.files/zairou.pdf
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