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「人事労務News＆Topics」公開！
人事・労務に関する法改正情報や最新の動向など、注目の話題を取り上げて専門家がわかりやすく解説します。

今回のトピックは、「精神障害の労災認定基準に「カスタマーハラスメント」が追加」。

業務による心理的負荷を原因とする精神障害については、「心理的負荷による精神障害の認定基準（以下、「認定基準」といいます）」が平成23年に策定されて以来、労働者を取り巻く職場環境の変化とともに改正が繰り返されています。
近年の社会情勢や精神障害の労災保険給付請求件数の増加等を鑑み、2023年9月1日付で、認定基準が改正されました。

是非、ご覧ください。

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