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「人事労務News＆Topics」公開！
人事・労務に関する法改正情報や最新の動向など、注目の話題を取り上げて専門家がわかりやすく解説します。

今回のトピックは、『「入社して3か月目に入る社員を試用期間満了で辞めさせたい」 ――本採用を拒否することはできるか？』。

この採用難の時代に、正社員として入社してくれた期待の新人Aさん。
しかし、入社して3か月目に入り、Aさんの上司のGさんから、「Aさんの勤務態度が良くないので、社員として相応しくない」という話が人事部に上がってきました。
さて、人事労務の現場で、この事案にどのように対応するのがよいのか一緒に考えていきましょう。

是非、ご覧ください。

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