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専門家コラム【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】更新！

中小企業が取り組む価値があると考える人材・組織マネジメントに関する最新の話題について、社会保険労務士の視点からわかりやすく解説します。

第14回は、『「フリーランス新法」が2024年秋までに施行！その内容は？企業に求められる対応は？』。

「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」が2023（令和5）年5月に公布されました。
「フリーランス・事業者間取引適正化等法」という別名があるため、「フリーランス新法」（以下「新法」といいます）とも呼ばれています。
新法では、業務委託をする側に対し、取引条件の明示、給付（委託した業務の成果物・役務）を受領した日から原則60日以内での報酬支払い、ハラスメント対策のための体制整備等を義務として課すなどして、フリーランスの保護を図ることになりました。

是非、ご覧ください。

⇒ 『社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」』はこちら
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