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「人事労務News＆Topics」公開！
人事・労務に関する法改正情報や最新の動向など、注目の話題を取り上げて専門家がわかりやすく解説します。

今回のトピックは、『「技術習得の研修を受講後、程なく社員が退職した」――研修費の返還を求めることはできるか？』。

近年、職場における人材開発（人への投資）、リスキリングなど、教育研修に力を入れている会社も多いのではないでしょうか。
今回は、退職に伴う研修費用の返還の問題について検討してみましょう。

是非、ご覧ください。

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