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専門家コラム【社会保険労務士が提案する中小企業の「人材・組織マネジメント」】更新！

中小企業が取り組む価値があると考える人材・組織マネジメントに関する最新の話題について、社会保険労務士の視点からわかりやすく解説します。

第23回は、『「人的資本経営」におけるKPI設定 その①』。

このコラムでもたびたび取り上げていますが、人的資本経営とは、『人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方』のことです。

この人的資本経営を、中小企業の人材・組織マネジメントに取り入れる際に検討していただきたいのが「KPI設定」です。
今回は、KPI設定の基本についてお伝えします。

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