今月の経理・総務豆知識

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  カスハラ対策、就活セクハラ対策が事業主の義務となります！ 総務

  「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案」が先の通常国会で可決・成立し、6月11日に公布さ......
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  中堅・大企業には男女間の賃金格差の開示が義務づけられています！ 総務

  現在、女性活躍推進法に基づき、一定規模以上の企業に対して男女間の賃金格差の開示が義務づけられています。以下、情報開示義務の詳細をみていきます。①対象事業主......
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  固定資産税の概要と減免・猶予制度の基礎知識 経理

  (1)固定資産税の概要固定資産税は、固定資産（土地・家屋・償却資産）の価値に応じて、固定資産の所有者に課税する「財産税」です。すべての市町村に広く存在する......
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  高校生の就職率は過去最高水準！ 2026年3月高卒者の採用スケジュールは？ 総務

  文部科学省が実施した調査によると、2025年3月高校卒業予定者の就職（内定）状況は次のようになっています（2025年3月末現在）。 卒業者数 ......
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  社会保険料の「随時改定」の取扱いを再確認しておきましょう 総務

  社会保険事務の担当者は、毎年、7月1日～10日の間に「被保険者報酬月額算定基礎届／70歳以上被用者算定基礎届」の提出事務を行ないますが、この時期は、随時改......
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  税務当局の処分に不服があった場合はどうする？ 経理

  税務当局（税務署、国税庁等）は、7月～翌年6月までが一事務年度です。6月で2024事務年度が終了し、7月に人事異動が実施されて体制が整い、2025事務年度......
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  定時決定・随時改定には「保険者算定」の特例があります 総務

  通常の方法では報酬月額を算定することが困難な場合や、著しく不当である場合、厚生労働大臣（日本年金機構）が報酬額を算定し、標準報酬月額を決定します。この手続......
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  改めて押さえておきたい消費税の軽減税率とインボイス方式 経理

  消費税の課税取引に対して適用される消費税率は、現在、次のように複数（2段階）になっています。 標準税率 10％ (消費税率7.8％、地方......
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  高年齢者・障害者に関する報告書の提出手続き 総務

  「高年齢者雇用状況等報告書」と「障害者雇用状況報告書」の提出期限は、毎年7月15日とされています。対象の事業所あてにハローワークから報告書用紙が届きますの......
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  賞与を支給した場合の「賞与支払届」の作成と提出 総務

  6月に夏季賞与を支給した企業も多いのではないでしょうか。帝国データバンクの「2025年夏季賞与に関する企業の動向アンケート」によれば、正社員1人あたり平均......