今月の経理・総務豆知識
2024年5月
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デジタル手続法、デジタル社会形成整備法、マイナンバー法等改正法の関係規定が2024年5月27日に施行されることに伴い、マイナンバーカードに関連して以下のよ......
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事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。現在（2024年4月～2026年6月）の法定雇用......
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クーリング・オフ（Cooling-off）とは、直接的には「頭を冷やす」という意味で、一定期間内であれば、無条件で、一方的に契約を解除することができる制度......
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一定の期限までに税を納付しない場合には、原則として、法定納期限の翌日から納付する日までの日数に応じて延滞税が課されます。(1)延滞税が課される場合次のよう......
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(1)「標準報酬月額」とは毎月の社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）のベースになる報酬を「標準報酬月額」といいます。社会保険料の計算にあたって、毎月支......
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確定申告書を提出する法人の各事業年度開始の日前10年以内に開始した事業年度で、青色申告書を提出した事業年度に生じた欠損金額は、その各事業年度の損金の額に算......
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個人住民税は、都道府県民税と市区町村民税を合わせた税金で、1月1日現在の居住地の市区町村で課税、徴収されるものです。個人住民税の納付方法には、「特別徴収」......
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商業・法人登記の制度は、取引上重要な会社等に関する一定の事項（商号・名称、所在地、代表者の氏名等）を法務局の商業登記簿に記録し、その記録を一般に公開するこ......
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法人税の確定申告書の提出と納付は、原則として各事業年度終了の日の翌日から2か月以内に行なわなければなりません。3月末決算法人の場合は、5月31日が期限とい......
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株式会社は、毎事業年度の終了後一定の時期に、定時株主総会を開催しなければなりません（会社法296条1項）。定時株主総会は、通常、事業年度の末日を基準日とし......
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新たに従業員を雇用した場合、事業主は雇用保険の被保険者資格の取得手続きを行なう必要があります。具体的には、被保険者となった日の属する月の翌月10日までに、......
デジタル手続法、デジタル社会形成整備法、マイナンバー法等改正法の関係規定が2024年5月27日に施行されることに伴い、マイナンバーカードに関連して以下のよ......
事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。現在（2024年4月～2026年6月）の法定雇用......
クーリング・オフ（Cooling-off）とは、直接的には「頭を冷やす」という意味で、一定期間内であれば、無条件で、一方的に契約を解除することができる制度......
一定の期限までに税を納付しない場合には、原則として、法定納期限の翌日から納付する日までの日数に応じて延滞税が課されます。(1)延滞税が課される場合次のよう......
(1)「標準報酬月額」とは毎月の社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料）のベースになる報酬を「標準報酬月額」といいます。社会保険料の計算にあたって、毎月支......
確定申告書を提出する法人の各事業年度開始の日前10年以内に開始した事業年度で、青色申告書を提出した事業年度に生じた欠損金額は、その各事業年度の損金の額に算......
個人住民税は、都道府県民税と市区町村民税を合わせた税金で、1月1日現在の居住地の市区町村で課税、徴収されるものです。個人住民税の納付方法には、「特別徴収」......
商業・法人登記の制度は、取引上重要な会社等に関する一定の事項（商号・名称、所在地、代表者の氏名等）を法務局の商業登記簿に記録し、その記録を一般に公開するこ......
法人税の確定申告書の提出と納付は、原則として各事業年度終了の日の翌日から2か月以内に行なわなければなりません。3月末決算法人の場合は、5月31日が期限とい......
株式会社は、毎事業年度の終了後一定の時期に、定時株主総会を開催しなければなりません（会社法296条1項）。定時株主総会は、通常、事業年度の末日を基準日とし......
新たに従業員を雇用した場合、事業主は雇用保険の被保険者資格の取得手続きを行なう必要があります。具体的には、被保険者となった日の属する月の翌月10日までに、......
